这份工作能不能签?
要签三方、要签劳动合同、或者对方催你「今天就定」——先回答 12 个问题。它不替你判断这家公司好不好,只把违法和高风险的条款数清楚。不上传;判定写进链接,可以发给家里人一起看。
红旗背后的依据
| 红旗 | 依据 |
|---|---|
| 入职前要交钱(培训费、押金、保证金、服装费、工装押金) | 《劳动合同法》第九条:不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物——换任何名目都一样 |
| 要扣押身份证、毕业证、学位证原件 | 同第九条:不得扣押居民身份证和其他证件 |
| 试用期超过法定上限 | 第十九条:1 年以上不满 3 年的合同,试用期不超过 2 个月;3 年以上与无固定期限不超过 6 个月;不满 3 个月的合同不得约定试用期。用试用期自查算 |
| 试用期工资低于约定工资的 80% | 第二十条:不低于本单位同岗位最低档工资或约定工资的 80%,且不低于当地最低工资标准 |
| 不签书面劳动合同 / 只签「实习协议」长期干 | 建立劳动关系应当订立书面劳动合同;把正式用工长期挂在实习或劳务名义下,是常见的规避手法 |
| 三方协议的关键栏留空让你先签字 | 三方协议是民事合同,空白栏由对方事后填写,风险全在你这边。见三方协议是劳动合同吗 |
本页不构成法律意见,法条只概括,以原文与执行机关为准。遇到违法条款,向当地人力资源社会保障部门反映(12333)。对方让你转账、报验证码、或自称公检法?那不是坏工作,是诈骗——走姊妹站识骗的 12 问筛查。